«Кадры решают всё!»: в ВКО проводят опрос по потребности в рабочей силе

Как известно, Восточно-Казахстанская область является трудодефицитным регионом и испытывает недостаток в квалифицированной рабочей силе. Особенно это касается профессий в сферах строительства, сельского хозяйства, энергетики, дошкольного образования. С целью восполнения недостающего кадрового потенциала Палата предпринимателей ВКО проводит опрос среди предприятий области по потребности в кадрах на 2023-2025 годы. Данные опроса лягут в основу государственного образовательного заказа колледжей, вузов и учебных центров.

С 9 января по 24 февраля 2023 года Национальная Палата предпринимателей «Атамекен» совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК проводит анкетирование работодателей страны на предмет потребности в кадрах. В Восточном Казахстане опросом занимается Региональная Палата предпринимателей. О целях, задачах и ожидаемом эффекте анкетирования рассказывает начальник отдела развития человеческого капитала ПП ВКО Асет Адылхан.

«В нашем регионе зарегистрировано 68 910 субъектов предпринимательства, из них действующих более 60 тысяч, активных – чуть менее 40 тысяч. Перед нами стоит задача провести анкетирование 1 925 предприятий в разрезе отраслей, в том числе 1 155 юридических лиц и 770 индивидуальных предпринимателей. Помимо того что мы разместили в социальных сетях и СМИ объявление со ссылкой на анкету в онлайн-формате, мы еще сами выезжаем на предприятия для личного общения с руководством либо отделом кадров», – сообщил Асет Адылхан.

Предприниматели Востока ежегодно поднимают вопросы кадрового голода на заседаниях отраслевых комитетов Палаты предпринимателей ВКО, на всевозможных форумах и встречах с бизнесом. У строителей данный вопрос и вовсе является приоритетным – современная молодежь не хочет заниматься тяжелым физическим трудом, а за привлечение иностранных рабочих приходится ежегодно платить неподъемные средства.

«Кадровые проблемы тесно сопряжены с профессиональной подготовкой молодых людей, ведь зачастую колледжи обучают их не тем профессиям, в которых у региона есть острая необходимость. Чтобы исправить эту ситуацию и направить учебные заведения в нужное русло, мы с помощью опроса потенциальных работодателей даем им рекомендации по введению новых специальностей и определяем количество востребованных на рынке труда специалистов», – пояснил цели анкетирования Асет Адылхан.

Данные опроса Палата предоставляет Управлению образования и Управлению координации занятости и социальных программ, на их основе будет сформирован государственный образовательный заказ в сферах технического, профессионального, высшего образования и краткосрочного обучения.

«Анкета сформирована таким образом, чтобы можно было не только провести анализ потребности в кадрах, но и оценить возможное высвобождение работников, потребности предприятий в привлечении иностранной рабочей силы и участие субъектов бизнеса в системе дуального обучения. Эти позиции призваны определить реальную потребность рынка труда с высоким уровнем детализации по видам экономической деятельности и профессиям», – прокомментировал представитель ПП ВКО.

Также Асет Адылхан поделился результатами обучения восточноказахстанцев в Школе наставничества, которая вот уже несколько лет действует при Палате предпринимателей ВКО в рамках Дорожной карты дуального обучения. На сегодняшний день здесь обучено около 70 человек, и работа в данном направлении продолжается. В 2023 году запланировано обучение 100 наставников.

Еще одно направление деятельности отдела РЧК связано с ведением Реестра учебных центров НПП «Атамекен» по профессиональной подготовке, повышению квалификации и присвоению квалификации по профессиям технического и обслуживающего труда.

«На данный момент в Реестр входит 51 учебный центр от Восточно-Казахстанской области, в том числе 14 при предприятиях, 18 при колледжах, 1 при вузе, 18 самостоятельных. Центры предоставляют краткосрочное обучение по 37 рабочим специальностям, и 88% выпускников трудоустраиваются на предприятия», – привел данные Асет Адылхан.

В Палате предпринимателей ВКО считают, что наиболее объективную картину по потребности в кадрах можно получить только с помощью подобных опросов работодателей. Это позволит распределять госзаказ в учреждениях образования на основе реальной потребности предприятий в кадрах.

Самостоятельно пройти анкетирование по потребности в кадрах предприниматели Восточно-Казахстанской области могут в онлайн-формате на портале Enbek.

О результатах опроса бизнеса Палата предпринимателей ВКО сообщит в начале марта через СМИ и социальные сети.