Предприятия ВКО отмечают высокую эффективность дуального обучения

О роли социального партнерства в реализации дуальной системы обучения рассказали представители Палаты предпринимателей Восточно-Казахстанской области и ТОО «Казцинк». Успешное взаимодействие предприятия и учебного заведения продемонстрировали на примере сотрудничества Казцинка с Усть-Каменогорским колледжем строительства.

В Усть-Каменогорске в рамках реализации дорожной карты развития дуального обучения журналистам областного телеканала Altai был представлен кейс об успешном сотрудничестве в сфере подготовки кадров Усть-Каменогорского колледжа строительства и ТОО «Казцинк». Пресс-тур организован Управлением образования Восточно-Казахстанской области.

На сегодняшний день дуальное обучение признано самой эффективной системой подготовки кадров. С 2014 года по дуальной системе прошли обучение более 6 тысяч студентов системы технического и профессионального образования (ТиПО) ВКО. После отделения области Абай дуальное обучение в Восточно-Казахстанской области осуществляется по 9 отраслям, 49 специальностям и 61 квалификации. В нем участвуют более 200 предприятий и 27 колледжей, с охватом более 2 тысяч студентов.

Начальник отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей ВКО Асет Адылхан сообщил о том, что работа по вовлечению предприятий в систему дуального обучения осуществляется РПП на постоянной основе. Палата ведет Реестр договоров дуального обучения, осуществляет контроль наличия на предприятиях необходимых условий для обучения, участвует в создании экзаменационных комиссий, а также курирует обучение наставников предприятий.

«В текущем году мы планируем обучение более 100 наставников предприятий, среди которых и работники ТОО «Казцинк». Квалифицированные кадры готовятся на основе тесного взаимодействия предприятий и колледжей: помимо теоретических знаний студенты проходят практическое обучение на производстве под руководством своих наставников. В итоге у предприятий есть возможность отобрать самых лучших учеников, ведь за три года все их сильные и слабые стороны становятся очевидными. Такой подход мотивирует студентов учиться не для галочки», – аргументирует Асет Адылхан.

Эффект дуального обучения для бизнеса заключается в закреплении кадров и уменьшении их текучести. Кроме того, участие в подготовке кадров положительно сказывается на репутации предприятия и его имидже как работодателя на рынке труда. Для студентов же это возможность приобрести практические навыки в выбранной профессии и гарантированное место работы на ближайшее будущее. Немаловажно и то, что период прохождения дуального обучения, согласно действующему законодательству, включается в стаж работы студента.

«Дуальная система обеспечивает плавное вхождение в трудовую деятельность, без неизбежного для других форм обучения стресса, вызванного недостатком информации и слабой практической подготовкой. Оно позволяет не только научиться выполнять конкретные трудовые обязанности, но и развивает умение работать в коллективе, формирует социальную компетентность и ответственность», – говорит Асет Адылхан.

Как рассказала начальник отдела по работе с учебными заведениями УОРП ТОО «Казцинк» Ирина Елфимова, дуальное обучение внедряется на предприятии с 2021 года, и работа в этой системе уже показала свою эффективность.

«Для предприятия мы получаем кадры от колледжей именно под свой заказ. Они знают наше оборудование, не надо их заново переучивать, тратить время на переподготовку, даже стажировку не надо проходить. А для студентов это гарантированное трудоустройство», – отметила Ирина Елфимова.

Палата предпринимателей Восточно-Казахстанской области приглашает предприятия региона стать участниками дуального обучения. За дополнительной информацией обращайтесь в отдел развития человеческого капитала ПП ВКО по адресу: г. Усть-Каменогорск, пр. Ауэзова, 26/1, этаж 2, кабинет 9, тел. 8 (7232) 742-954, 742-102.