Министр труда и социальной защиты населения РК дал положительную оценку предприятиям ВКО

Совещание прошло на базе АО «УМЗ» с участием первого заместителя акима Восточно-Казахстанской области  Ерлана Аймукашева. Главными в обсуждении стали актуальные трудовые и социальные вопросы. 

В настоящее время в Восточно-Казахстанской области действуют свыше 10,1 тысяч активных предприятий, в которых трудятся более 480,6 тысяч человек. Средняя номинальная зарплата по Восточно-Казахстанской области составляет 159,2 тысяч тенге.

Бердыбек Сапарбаев отметил, главная задача руководителей предприятий и бизнесменов состоит в том, чтобы обеспечить трудовую стабильность и следовать социальной ответственности бизнеса. Для этого необходимо своевременно выплачивать заработную плату и постоянно повышать ее, создавать безопасные условия труда,  а  также оказывать всестороннюю поддержку малообеспеченным и многодетным семьям своих  работников.

Как отметил Ерлан Аймукашев, в регионе ведется планомерная работа по всем этим направлениям.

– Лидер нации обозначил приоритетные направления развития страны на ближайшие 10 десять лет, – подчеркнул Ерлан Аймукашев. – В рамках исполнения поручений, озвученных Елбасы в Послании, проводится работа по повышению заработной платы низкооплачиваемым работникам предприятий региона.

В этом году произошло повышение заработной платы в 31879 предприятиях, с охватом 158,4 тысяч работников. При этом заработная плата повысилась на 53,4 процента или с 36,3тысяч до 55,7 тысяч тенге. По области запланировано провести повышение зарплаты на 39 290 предприятиях. Работа будет продолжена и усилена.

Бердыбек Сапарбаев особо подчеркнул важность проведения модернизации производства и обеспечения безопасных условий труда.

–  Это зависит от многих факторов – модернизации, цифровизации производства, внедрения инновации и современных  технологии. Все это нужно,  – пояснил он. – В прошлом году Нурсултан Назарбаев объявил о четвертой промышленной революции, поэтому работникам следует обеспечить оптимальные, безопасные условия труда, а количество несчастных случаев свести к минимуму.

По словам министра,  существенную  поддержку в этом окажет информационная кампания «Безопасный труд», начатая  МТ и СЗН совместно с местными исполнительными органами в 2019 году. Бердыбек Сапарбаев призвал работодателей региона присоединиться к данной работе. Также он отметил, что совместно с социальными партнерами начата разработка комплексной дорожной карты по снижению травматизма на 2019-2023 годы.

Особое внимание на встрече уделили социальной ответственности работодателей в отношении социально-защищаемых категорий работников. Бердыбек  Сапарбаев поручил работодателям осуществить обследование многодетных семей, ознакомиться с  их жилищными условиями и, при необходимости,  рассмотреть возможности приобретения для них жилья или расширения жилой площади.

– Работникам из этой категории нужно оказывать поддержку –  предусмотреть для них гибкий график работы,  выделить  материальную помощь, помочь определить детей в детские сады и лагеря летнего отдыха, – подчеркнул Бердыбек Сапарбаев.

Министра порадовал тот факт, что положительных примеров в этом отношении  в регионе не мало. Своим опытом в этом направлении поделился генеральный директор ТОО «Шалабай» Куаныш Сулейменов. Небольшое предприятие занимается сельским хозяйством, в целях поддержки своих работников за два года было приобретено 26 домов, из них шесть  безвозмездно передали малоимущим семьям на общую сумму 7 млн. тенге.

– Государство придает особое значение помощи малообеспеченным и многодетным семьям. Это хороший пример для всех руководителей предприятий, – подчеркнул Ерлан Аймукашев. – Будем продолжать работу в этом направлении. Начало процессу положено, на старте не задержимся.

В целом, министр положительно оценил  ситуацию в регионе. Отметив, что теперь нужно идти дальше.