Изменения коснулись в части прохождения тестирования на оценку личных качеств кандидатов и установлено пороговое значение при прохождении тестирования на оценку личных качеств по уровню достоверности ответов.

    Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» будут включать задания на выявление уровня стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий),ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий),оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий).

Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств будет составлять не менее 50% по уровню достоверности.

Общее время на выполнение тестов будет составлять 100 минут.

Кроме того, доводим до сведения, что заключения по результатам тестирования на оценку личных качеств, выданные в 2018 году действительны в течение 1 года с момента прохождения тестирования.